Inclusion = augmentation de la rétention des employés

42% des employés qui sont capables d’être pleinement eux-mêmes au travail sont 42% moins susceptibles de dire qu’ils ont l’intention de quitter leur emploi. 

Source: La diversité ne tient pas sans inclusion, HBR, février 2017.

Extrait du livre numérique “ 50 chiffres de l'inclusion ” de Thais Compoint. Thais Compoint a rassemblé dans un livre numérique percutant 50 infographies illustrant les arguments économiques en faveur du leadership inclusif, de l'inclusion et de la diversité.
“ 50 chiffres de l’inclusion ” vous donne les clés pour mieux comprendre l’impact positif de l’inclusion et de la diversité sur les personnes et les profits, et pour mieux articuler votre propre business case en matière d’inclusion et de diversité.
Cet eBook s'appuie sur les dernières recherches et articles de Deloitte, McKinsey, Harvard Business Review et d'autres sources fiables.

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