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L'émission « Inclusiveship Show » – Épisode #7
LE SALON DE L'INCLUSION – DES INFORMATIONS PRATIQUES POUR FAIRE DE L'INCLUSION UNE ACTION DANS LE MONDE DES AFFAIRES, propulsé par Déclic International (www.declicinternational.local)
Comment fonctionne réellement la création d’organisations véritablement inclusives et diversifiées ?
Comment surmonter les obstacles courants et éviter les erreurs courantes ?
Écoutez les leaders de l’industrie vous parler des choses à faire et à ne pas faire qu’ils ont apprises au cours de leur parcours.
L'INVITÉ DU JOUR
Matt Burns, directeur des ressources humaines, JYSK
Fort de près de 20 ans d'expérience en entreprise, Matt Burns a parcouru le monde. Il est actuellement chef des ressources humaines d'un détaillant international et dirige une équipe récemment reconnue pour l'utilisation la plus innovante des technologies RH au Canada. Cependant, sa véritable passion réside dans l'engagement et l'autonomisation des professionnels des RH, et LinkedIn est sa plateforme de prédilection.
VOTRE HÔTE
Thais Compoint est une spécialiste internationalement reconnue du leadership inclusif. Ses réalisations ont été récompensées par 14 prix internationaux, dont le prestigieux “ 2018 Top Global Diversity and Inclusion Leader Award ”. Conférencière, auteure, facilitatrice et consultante, elle cumule plus de 18 ans d'expérience. Thais a participé à trois événements TEDx, est l'auteure de “ Succeed as an inclusive leader ”, la créatrice de l'Inclusive Leadership Global Conference et l'animatrice de l'émission et du podcast YouTube “ The Inclusiveship Show ”. Thais est également la fondatrice et PDG de Déclic International, un cabinet de conseil international qu'elle a fondé après avoir dirigé les stratégies d'inclusion et de diversité de trois entreprises du Fortune 500 : Vinci, Coca-Cola Enterprises et Cisco.
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