En mission pour construire un monde plus inclusif et plus heureux
Expert mondial de premier plan en leadership inclusif
Fondatrice et PDG de Déclic International, Thais Compoint (elle/elle) est une experte primée en leadership inclusif, auteure, trois fois conférencière TEDx et conseillère de confiance auprès des entreprises Fortune 500.
3 fois conférencier TEDx
Thais est très demandée pour ses conférences et ateliers inspirants et concrets. Conférencière chevronnée, elle a présenté ses travaux devant plus de 40 000 personnes de tous secteurs et de toutes régions. À ce jour, Thais a également animé des conférences éclairantes lors de trois événements TEDx.
Mentalité internationale
Thais apporte une perspective véritablement internationale sur la diversité, l'équité et l'inclusion et possède une capacité rare à séduire un public international. Elle parle cinq langues (anglais, français, espagnol, italien et portugais), a vécu dans sept pays et a travaillé dans 25 pays sur quatre continents. De nationalité franco-brésilienne, Thais partage son temps entre Chypre, le Brésil et le Royaume-Uni.
Expérience avérée
Récipiendaire de 16 prix mondiaux pour ses contributions pionnières au secteur, dont le prix du meilleur leader mondial en matière de diversité et d'inclusion décerné par le Congrès mondial des ressources humaines, Thais apporte une expertise inégalée.
En tant que cadre supérieure, elle a dirigé avec succès les stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion pour quatre sociétés Fortune 500 : Vinci, Coca-Cola Enterprises, Cisco et Gilead.
En tant que consultante, Thais a collaboré avec des organisations internationales telles qu'Allianz, Barclays, Pfizer et Ericsson pour transformer la façon dont les équipes travaillent ensemble.
Leadership éclairé
Thais est l'auteur de deux livres sur le leadership : le prochain Pratiquer un leadership inclusif et Réussir en tant que leader inclusif. Les deux proposent des habitudes pratiques et quotidiennes pour créer des équipes inclusives, psychologiquement sûres et performantes.
Dans Réussir en tant que leader inclusif, Thaïs lui présente © Le modèle Propeller de leadership inclusif démontre comment il peut être appliqué à de multiples dimensions de l'inclusion, notamment le genre, les générations, la culture, l'origine ethnique, la religion, le handicap, les communautés LGBTQ+ et l'intégration de la vie professionnelle.
Dans Pratiquer un leadership inclusif, elle rafraîchit le © Modèle d'hélice de leadership inclusif, plongeant plus profondément dans les 10 habitudes essentielles qui rendent les dirigeants véritablement inclusifs.
