Inclusión = mayor retención de empleados

El 42% de los empleados que pueden ser ellos mismos en el trabajo tienen 42% menos probabilidades de decir que tienen intención de dejar su trabajo. 

Fuente: La diversidad no existe sin inclusión, HBR, febrero de 2017.

Extracto del ebook "50 Cifras de Inclusión" de Thais Compoint. Thais recopiló en un revelador ebook 50 infografías que ilustran los argumentos empresariales a favor del liderazgo inclusivo, la inclusión y la diversidad.
“50 Inclusion Figures” le brinda las claves para comprender mejor el impacto positivo de la inclusión y la diversidad para las personas y las ganancias, y para articular mejor su propio caso de negocio de inclusión y diversidad.
Este libro electrónico se basa en las últimas investigaciones y artículos de Deloitte, McKinsey, Harvard Business Review y otras fuentes confiables.

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