Inclusione = aumento della fidelizzazione dei dipendenti

Il 42% dei dipendenti che riescono a dare il massimo al lavoro è meno propenso a dichiarare di voler lasciare il lavoro. 

Fonte: La diversità non dura senza inclusione, HBR, febbraio 2017.

Estratto dall'eBook "50 Inclusion Figures" di Thais Compoint. Thais ha raccolto in un eBook illuminante 50 infografiche che illustrano il business case per una leadership inclusiva, l'inclusione e la diversità.
“"50 cifre sull'inclusione" ti fornisce gli strumenti per comprendere meglio l'impatto positivo dell'inclusione e della diversità sulle persone e sui profitti e per articolare meglio il tuo business case in materia di inclusione e diversità.
Questo eBook si basa sulle ricerche e sugli articoli più recenti di Deloitte, McKinsey, Harvard Business Review e altre fonti affidabili.

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