Thais est une conférencière et formatrice innovante, authentique et convaincante. J'ai collaboré avec elle à plusieurs reprises, notamment avec les responsables de nos GRE mondiaux à Lisbonne, lors d'une conférence sur le leadership inclusif pour notre équipe juridique mondiale à Moscou et lors d'un atelier interactif plus restreint sur l'inclusion avec notre équipe de direction britannique. À chaque fois, elle a brillamment exposé des perspectives éclairantes en matière de DEI et a rendu le sujet pertinent et concret.

Thais m'a fait découvrir le pouvoir du leadership inclusif de manière très concrète. Elle apporte de la simplicité à un sujet très complexe. Depuis que j'applique les principes appris avec elle, mon équipe est bien plus performante. Nous sommes plus engagés, plus créatifs et plus à l'écoute de nos clients internes.

Thaïs est une experte exceptionnelle en matière d’inclusion et de diversité, elle possède une connaissance approfondie du domaine et un véritable engagement à favoriser des environnements inclusifs.
Son sens de l'écoute et sa capacité à poser les bonnes questions la rendent remarquablement rassurante, même lors des discussions difficiles autour de la R&D. Son expertise transparaît lorsqu'elle mène ces discussions avec grâce et assurance, mettant chacun à l'aise. Qu'elle s'adresse à des dirigeants, des professionnels des RH ou des collaborateurs sur le terrain, Thaïs dialogue avec authenticité et respect, veillant à ce que chacun se sente écouté et valorisé.

J'ai eu le privilège de travailler avec Thais en tant que responsable R&D chez Gilead EMEA. J'ai été impressionné par sa perspicacité et ses connaissances. Elle m'a aidée, ainsi que l'organisation que je dirigeais, à développer une culture d'inclusion forte. Thais a insufflé confiance et autonomie à nos équipes pour favoriser l'inclusion.

Thais a animé un atelier sur le langage inclusif avec mon équipe de direction, en charge de la communication pour plus de 30 pays européens. Outre un moment enrichissant et une formation très enrichissante, elle a su redonner confiance à mon équipe pour soutenir et promouvoir un environnement de travail inclusif dans des cultures et des mentalités variées. 

Durant mon passage chez Gilead, nous avons développé, avec le soutien de Thais, un programme innovant visant à promouvoir la parité hommes-femmes au sein de la haute direction. Thais a conçu et animé une série de webinaires interactifs et enrichissants qui ont permis de tisser des liens forts entre les talents féminins et leurs alliés masculins. Intervenante captivante, elle a su susciter l'engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'inclusion (DEI) au sein d'une communauté de dirigeants issus d'horizons très divers.

Thais est une conférencière exceptionnelle. C'est incroyable de voir comment elle captive un large public et délivre des messages percutants avec humour. C'est un modèle à suivre et son style est unique : elle est merveilleusement féminine tout en laissant une impression de force et de détermination.

Le travail mené par Thais nous a aidé à changer complètement notre approche de la diversité et de l’inclusion et à accélérer réellement nos résultats.

Thais est une conteuse captivante, animée d'une véritable passion pour le leadership inclusif, qui transparaît dans tout ce qu'elle fait. Elle s'exprime avec éloquence, mais
Un grand professionnalisme en coulisses. Un vrai plaisir de travailler avec eux !

La passion et la maîtrise de Thais sur le sujet de la diversité et de l'inclusion m'ont donné l'inspiration pour commencer mon propre voyage de découverte et m'ont également fourni les outils pour le rendre durable pour mon équipe.

J'ai rencontré Thais dans une salle avec des centaines de personnes, et nous avons tous bénéficié de précieux conseils en matière de culture équitable et de leadership inclusif. Elle possède une vaste expérience et de vastes connaissances, est une oratrice exceptionnelle et ses récits et enseignements sont pertinents pour tous, quel que soit le public.

La prestation de Thais, personnalisée et adaptée à notre entreprise, a été remarquable et a su captiver l'auditoire. Nous avons également apprécié sa façon de répondre aux questions les plus délicates. Les retours ont été excellents. Nous espérons collaborer à nouveau avec elle à l'avenir.

La passion et l'enthousiasme de Thais pour la DEI, alliés à ses connaissances approfondies, à ses présentations captivantes et à sa capacité d'adaptation aux besoins de son public, font d'elle l'oratrice idéale pour propulser votre public vers un niveau supérieur. Avec un style convaincant et décontracté, elle captive l'auditoire et lui fournit des outils concrets pour promouvoir la DEI au quotidien.

Grâce à ses excellentes compétences interpersonnelles et multiculturelles, Thais a réussi à influencer les chefs d’entreprise qui n’étaient pas très habitués à traiter le sujet de la diversité et de l’inclusion.

J'ai eu le plaisir de travailler avec Thais pendant plus de deux ans, alors qu'elle était responsable de l'inclusion et de la diversité pour la région EMEA/ACE de Gilead. Thais a apporté une expertise pointue en la matière pour co-créer une culture d'apprentissage, de compréhension et de responsabilisation propre à l'inclusion et à la diversité. Son style stimulant, confiant et empathique lui a permis d'influencer les plus hauts dirigeants de la région tout en réalisant des avancées majeures à l'échelle de notre région, qui couvrait plusieurs géographies et cultures. Les efforts de Thais ont contribué à plusieurs résultats opérationnels, grâce à la diversité accrue des idées et à la représentation à tous les niveaux de l'organisation.

J'ai eu la chance d'être inspirée par Thais lorsque nous travaillions tous les deux chez Gilead Sciences Inc. Thais s'est révélée être une véritable agente de changement dans le domaine de la DEI, mettant à profit ses compétences de conteuse, de motivatrice et de formatrice pour transformer ses collègues en alliés plus efficaces et, plus largement, pour soutenir l'organisation dans son objectif de créer une culture plus inclusive.

J'ai eu le plaisir de participer à la formation d'introduction à la diversité et à l'inclusion de Thais au début de mon mandat de responsable mondial de la diversité et de l'inclusion chez Sandoz. J'aurais souhaité une meilleure intégration et un meilleur formateur sur ce sujet passionnant. Thais nous a aidés à comprendre la complexité de la diversité et les obstacles, ainsi que les possibilités de renforcer l'inclusion. Je me suis ensuite associé à Thais pour concevoir et mettre en œuvre une approche innovante de gestion du changement inclusive, que nous avons mise en œuvre auprès de plus de 300 dirigeants chez Sandoz, renforçant ainsi considérablement le sentiment d'appartenance de nos équipes.

J'ai eu le plaisir de faire appel à Thais Compont à deux reprises pour animer des conférences auprès de nos équipes internationales. Thais allie avec brio une expertise pointue, un talent oratoire captivant et une empathie sincère à chacune de ses interventions. Les retours ont été unanimement positifs, ses discours étant qualifiés de percutants et concrets. Nous ne manquerons pas de la réinviter à l'avenir.

Je suis ravi de recommander Thais pour ses contributions exceptionnelles dans le domaine de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion (DEI). Ses conférences et ateliers sur la DEI sont non seulement captivants et stimulants, mais aussi profondément inspirants. Elle possède une capacité unique à créer un lien avec son public grâce à une expertise approfondie et un style chaleureux et rafraîchissant. Ses présentations trouvent un écho auprès de tous, favorisant une compréhension et une appréciation authentiques des principes de la DEI. Sa passion et son dévouement font d'elle une force inspirante, encourageant chacun à adopter et à défendre les initiatives de DEI dans sa vie et au sein de sa communauté.

L'approche de Thais est stimulante et perspicace. C'est une oratrice brillante qui maîtrise parfaitement l'art d'illustrer le leadership inclusif à travers des histoires. Le public est reparti inspiré et avec des conseils concrets pour favoriser l'inclusion.

Durant mon mandat chez Coca-Cola aux Pays-Bas, j'ai eu le privilège de collaborer étroitement avec Thais sur notre démarche visant à créer des équipes plus inclusives et diversifiées. Thais a fait preuve d'un dévouement sans faille, offrant des connaissances, un soutien et une formation précieux tout au long de nos projets. Son style de communication clair et accessible, associé à son aptitude à guider les équipes avec brio, nous a propulsés vers un niveau supérieur.

Thais possède un talent et une personnalité distinctifs qui lui permettent de communiquer des messages essentiels sur la diversité et l’inclusion d’une manière qui laisse une impression durable sur les gens.

Thais Compoint possède un leadership exceptionnel dans l'animation de formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Son approche unique intègre concepts théoriques et applications pratiques, offrant aux participants une précieuse opportunité de mettre en pratique leurs apprentissages.

Thais Compoint a partagé avec les membres du WEC des tendances et des conseils précieux et pertinents pour créer un environnement de travail inclusif. Deux des cinq sujets d'actualité : la sécurité psychologique et la résistance à la diversité, à l'inclusion et à l'inclusion (DEI), ont suscité de vifs échanges et débats entre les dirigeants, qui ont exploré des stratégies viables pour leur entreprise. 

Thais est une fervente défenseure de l'inclusion et de la diversité, une véritable interculturaliste. Thais travaille en étroite collaboration avec ses clients et ses parties prenantes afin de comprendre au mieux leurs besoins, leurs difficultés et leurs opportunités, et de les traduire en actions concrètes et mesurables. Thais a notamment créé et dirigé une série de webinaires « Inclusion en action » destinés aux dirigeants. Ces webinaires ont été très bien accueillis. Thais a su créer du contenu pertinent, animer des débats captivants et encourager les dirigeants à se responsabiliser, à agir et à s'engager pour bâtir une culture inclusive.