6 lecciones de inclusión de Juego de Tronos

Alerta de spoiler: léelo solo si has visto las 7 temporadas de Juego de Tronos.

La serie de televisión “Juego de Tronos”, GoT para los íntimos, basada en la serie de libros de fantasía de George R. R. Martin “Canción de hielo y fuego”, comenzó en 2011 y desde entonces se convirtió en un fenómeno mundial.

No fui una de las primeras en adoptarlo. Hasta hace tres meses, mi hija me preguntó: “Mamá, estoy viendo Juego de Tronos por sexta vez, ¿quieres verla conmigo?”. Como quería hacer algo con mi hija y tenía curiosidad por saber qué podría hacer que quisiera ver una serie seis veces, le dije a regañadientes: “Sí, ¿por qué no?”.

Sin esperarlo, me convertí en el mayor fan de Juego de Tronos. Terminé las siete temporadas en un santiamén y ahora estoy leyendo las novelas.

Como especialista en liderazgo inclusivo, noté la falta de ciertos tipos de diversidad. Juego de Tronos ha sido criticado por la falta de personajes negros principales. Sin embargo, también vi muchas lecciones de inclusión y diversidad.

Aquí hay seis lecciones que me gustaría compartir con ustedes.

Lección #1: Vaya más allá de las primeras impresiones

Al principio, tenía muchos prejuicios contra Juego de Tronos. Mi marido y mis hijos estaban viendo un episodio hace años, me detuve y solo vi escenas de sexo y violencia. Me dije: "No voy a perder el tiempo con esto sangriento y superficial". Bueno, de hecho, lo que parecía tan superficial, fue en realidad una experiencia muy profunda y entretenida. Hay tantos mensajes profundos en Juego de Tronos sobre el poder y el amor, y el bien y el mal que llevamos dentro. Así que agradezco haberle dado una segunda oportunidad.

Lección #2: El liderazgo femenino se presenta en todas las formas

En GoT hay personajes femeninos increíbles que se entregan a todo. Algunos son "buenos" (Daenerys Targaryen), otros son "malvados" (Cersei Lannister), algunos son duros y masculinos (Arya Stark, Ygritte, Brienne de Tarth, Yara Greyjoy…), otros son tiernos y femeninos (Lady Sansa, Melisandre, Margaery Tyrell…). Todos poderosos a su manera.

Lección #3: Discapacidades = habilidades diferentes

Hay muchos personajes con discapacidades visibles que aportan talentos únicos. Tyrion Lannister, con enanismo, es el mejor estratega. Bran Stark, con paraplejia, puede ver lo invisible. Jammie Lannister, con una sola mano, es el comandante del ejército Lannister….

Lección #4: No hay edad para triunfar

Personajes jóvenes y mayores logran hacer cosas que van más allá de los estereotipos de edad. Robb Stark lidera con éxito un ejército a los 15 años; la madura Jorah Mormont es la mejor luchadora...

Lección #5: Mirar más allá de los títulos

Uno de los héroes principales de Juego de Tronos, Jon Nieve, es un cabrón. Pero a pesar de no tener títulos, su verdadero liderazgo es reconocido una y otra vez por sus compañeros. En las empresas, a menudo no reconocemos el talento y las contribuciones de las personas porque creemos erróneamente que no tienen los títulos y títulos "adecuados".

Lección #6: A pesar de nuestras diferencias, todos somos iguales

Para mí, esa es la lección más hermosa. Salvajes, Stark, Lannister, Dothrakis… no importa quiénes sean, su principal desafío común son los Caminantes Blancos y su ejército de muertos. Seamos quienes seamos, todos enfrentamos el miedo a la muerte, todos queremos ser felices. Cuando Jon Nieve se alía con los Salvajes, reconoce su humanidad común y se unen. A menudo nos falta el coraje para traspasar los muros y centrarnos en lo que tenemos en común, en lugar de en lo que nos separa.

Veamos qué nos trae la octava y última temporada de Juego de Tronos. ¡Qué ganas de verla en 2019!

Gracias por tomarte el tiempo de leer esta publicación. ¡Cuéntame qué te pareció en los comentarios!
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Acerca del autor

Thais Compoint es una especialista internacionalmente reconocida en liderazgo inclusivo. Sus logros han sido reconocidos con 14 premios, incluyendo el prestigioso "Top Global Diversity and Inclusion Leader Award 2018". Thais es ponente, facilitadora y consultora de TEDx, autora del libro "Succeed as an inclusive leader", creadora de la Conferencia Global de Liderazgo Inclusivo, del programa y podcast de YouTube "The Inclusiveship Show" y de la serie de microaprendizaje "Inclusive Leadership Tips". Por último, Thais es la fundadora y CEO de Déclic International, una consultora boutique global que creó tras liderar las estrategias de Inclusión y Diversidad de tres empresas de la lista Fortune 500: Vinci, Coca-Cola Enterprises y Cisco.