Inspirar a las personas a la acción
Obtenga su capítulo gratuito sobre cómo responder a las objeciones de inclusión comunes con confianza.
Desbloquee su ventaja de liderazgo inclusivo
Transforme su organización con programas atractivos respaldados por investigaciones que formen equipos diversos y de alto rendimiento e impulsen un crecimiento medible en todo el mundo.
Atractivo y pragmático
Ofrezco ponencias magistrales dinámicas, talleres interactivos, programas en profundidad y cursos de formación de formadores que transforman la inclusión y la seguridad psicológica, de una buena idea, en un poderoso motor de rendimiento, compromiso y bienestar.
Con una combinación de narraciones, ejercicios prácticos, casos de negocios reales y las últimas investigaciones, hago que la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) sean relevantes y valiosas para todos.
Mis presentaciones siempre se adaptan a las necesidades de su audiencia, ya sea en persona o virtualmente, y están disponibles en inglés, francés, español, italiano y portugués.
Cómo hacer de la inclusión su superpoder de liderazgo
Las investigaciones demuestran que los equipos inclusivos y diversos toman mejores decisiones, innovan más y trabajan mejor juntos. Según Deloitte, los líderes representan hasta el 70% de la percepción de inclusión de las personas; sin embargo, Korn Ferry revela que solo el 51% de los líderes son percibidos como verdaderamente inclusivos.
En esta sesión, desmonto los mitos y muestro cómo se ve realmente el liderazgo inclusivo en la práctica. Descubrirás los principales impulsores (y obstáculos) de la inclusión y te llevarás a cabo con comportamientos claros y prácticos para que cada miembro del equipo se sienta seguro, valorado y empoderado para rendir al máximo.
Perfecto para líderes y gerentes de negocios: disponible como conferencia magistral, taller interactivo o programa en profundidad.
Liderazgo inclusivo en la era de la IA
La inteligencia artificial está transformando nuestra forma de vivir, trabajar y liderar. La IA es solo un factor que puede amplificar la inclusión o reforzar la exclusión, según cómo la usemos. Aprenderás a aprovechar la IA para fomentar la equidad, la pertenencia y las oportunidades, a la vez que aprendes a qué prestar atención para evitar sus posibles inconvenientes.
Creación de equipos psicológicamente seguros, auténticos y prósperos
El principal factor que predice la eficacia de un equipo no es el talento, los recursos ni la estrategia, sino la seguridad psicológica. Un estudio de Google reveló que los equipos de ventas con mayor seguridad psicológica obtuvieron un 36% más de ingresos que aquellos con menor seguridad. Sin embargo, la mayoría de los líderes tienen dificultades para definirla, y mucho menos para crearla.
En esta sesión, despejaremos la confusión para explorar qué es realmente la seguridad psicológica y qué no lo es. Los participantes evaluarán el estado actual de su equipo utilizando herramientas de diagnóstico comprobadas y aprenderán comportamientos específicos y prácticos que crean entornos donde las personas se sienten seguras para ser auténticas, aportar ideas, expresar sus inquietudes y hacer preguntas difíciles sin temor a ser juzgadas o sufrir represalias.
¿El resultado? Equipos más comprometidos que innovan más rápido, resuelven problemas con mayor eficacia y logran resultados notablemente mejores.
Ideal para líderes empresariales, gerentes y equipos; disponible como conferencia magistral, taller interactivo o programa en profundidad.
Formación de Formadores — Programa de Maestría en Liderazgo Inclusivo
El programa definitivo para quienes desean dominar el liderazgo inclusivo e inspirar, entrenar y enseñar con confianza a otros a hacer lo mismo.
Otros temas populares
El mensaje adecuado en el momento oportuno puede despertar el interés, impulsar el cambio o profundizar el conocimiento que crea y mantiene una cultura inclusiva y segura. Elija su tema en función de las necesidades de su público y los objetivos de su organización.
Colección Fundaciones
Para audiencias que comienzan su viaje hacia la inclusión
- Construir una cultura inclusiva
- Sé un aliado
- Reducir los sesgos inconscientes
- Abordar las microagresiones
- Utilice un lenguaje inclusivo
Colección avanzada
Para audiencias listas para mejorar sus habilidades
- Liderar reuniones inclusivas
- Contratar sin prejuicios
- Gestión avanzada del talento inclusivo
- Impulsar el cambio organizacional de manera eficaz mediante la inclusión
Colección Dimensiones
Explora la inclusión a través de diferentes dimensiones visibles e invisibles: perfecto para el aprendizaje durante todo el año o para celebrar días internacionales de la diversidad.
- Lograr el equilibrio de género
- Sea un aliado masculino eficaz
- Ponte en contra del racismo
- Generaciones Puente
- Conectar entre culturas
- Impulsar el bienestar mental a través de la inclusión
- Campeón de la inclusión de la discapacidad
- Fomentar la inclusión LGBTQ+
- Fomentar equipos neurodiversos
- Involucrar a introvertidos y extrovertidos
Charlas TED
Sumérjase en ideas poderosas que desafían las perspectivas, estimulan la innovación e impulsan un compromiso significativo para los líderes y los equipos.