Thais es una oradora y formadora innovadora, auténtica y convincente. He trabajado con ella en varias ocasiones, interactuando con los líderes de nuestros ERG globales en Lisboa, impartiendo una conferencia magistral sobre liderazgo inclusivo para nuestro equipo legal global en Moscú y facilitando un taller interactivo más pequeño sobre inclusión con nuestro equipo de liderazgo del Reino Unido. En todas las ocasiones, realizó un trabajo brillante al ofrecer perspectivas reveladoras sobre DEI y hacer que el tema fuera relevante y práctico.

Thais me hizo descubrir el poder del liderazgo inclusivo de una manera muy concreta. Aporta simplicidad a un tema muy complejo. Desde que empecé a aplicar los principios que aprendí con ella, mi equipo está rindiendo mucho mejor. Como equipo, estamos más comprometidos, somos más creativos y respondemos mejor a nuestros clientes internos.

Thaïs es una experta excepcional en Inclusión y Diversidad, con un profundo conocimiento del campo y un compromiso genuino con el fomento de entornos inclusivos. Su capacidad de escucha, combinada con su habilidad para formular las preguntas adecuadas, la hacen sumamente tranquilizadora, incluso al facilitar conversaciones difíciles sobre inclusión y diversidad. Su experiencia se hace patente al dirigir estas conversaciones con soltura y confianza, tranquilizando a todos. Ya sea hablando con ejecutivos, profesionales de RR. HH. o empleados sobre el terreno, Thaïs interactúa con autenticidad y respeto, garantizando que todos se sientan escuchados y valorados.

Tuve el privilegio de trabajar con Thais como Jefa de Investigación y Desarrollo en Gilead EMEA. Me impresionaron su perspicacia y conocimiento. Nos ayudó a mí y a la organización que dirigía a desarrollar una sólida cultura inclusiva. Thais infundió confianza y empoderamiento en nuestros equipos para impulsar la inclusión.

Thais impartió un taller sobre lenguaje inclusivo con mi equipo directivo, responsable de la comunicación en más de 30 países de Europa. Además de la excelente experiencia y la valiosa formación, logró infundir en mi equipo una renovada confianza para apoyar e impulsar un entorno laboral inclusivo en diversas culturas y mentalidades.

El trabajo que dirigió Thais nos ayudó a cambiar completamente nuestro enfoque hacia la Diversidad y la Inclusión y realmente acelerar nuestros resultados.

Thais es una narradora cautivadora con una auténtica pasión por el liderazgo inclusivo que se refleja en todo lo que hace. Es muy elocuente al hablar, pero también muy profesional entre bastidores. ¡Un verdadero placer trabajar con ella!

La pasión de Thais y su dominio del tema de Diversidad e Inclusión me brindaron la inspiración para comenzar mi propio viaje de descubrimiento y también me equiparon con las herramientas para hacerlo sustentable para mi equipo.

Thais es una conferenciante magistral fabulosa. Es increíble cómo conecta con grandes audiencias y transmite mensajes impactantes de forma divertida. Es un gran ejemplo a seguir y tiene un estilo único: es maravillosamente femenina y, sin embargo, causa una impresión fuerte y firme.

La pasión y el entusiasmo de Thais por la DEI, junto con su profundo conocimiento, sus atractivas habilidades de presentación y su capacidad de adaptación a las necesidades del público, la convierten en la oradora perfecta para llevar a su público al siguiente nivel. De forma convincente y discreta, cautiva al público y le proporciona herramientas tangibles para promover la DEI en su vida diaria.

He visto a Thais en una sala con cientos de personas, y todos estábamos aprendiendo algunos de los mejores consejos sobre cultura equitativa y liderazgo inclusivo. Tiene gran experiencia y conocimiento, es una oradora fantástica, y sus historias y lecciones son relevantes para cualquier persona, sin importar la audiencia.

Con sus excelentes habilidades interpersonales y multiculturales, Thais logró influir en líderes empresariales que no estaban muy acostumbrados a abordar el tema de diversidad e inclusión.

Tuve el placer de trabajar con Thais durante más de dos años mientras se desempeñaba como directora de Inclusión y Diversidad para Gilead en la región EMEA/ACE. Thais aportó su importante experiencia en la materia para cocrear una cultura de aprendizaje, comprensión y responsabilidad específica para la inclusión y el desarrollo. Su estilo reflexivo, seguro y empático le permitió influir en los líderes más importantes de la región, a la vez que logró avances a nivel regional y global, abarcando múltiples geografías y culturas. La labor de Thais contribuyó a varios resultados empresariales gracias a la mayor diversidad de pensamiento y representación en todos los niveles de la organización.

Tuve la oportunidad de inspirarme en Thais cuando ambas trabajamos en Gilead Sciences Inc. Thais demostró ser una verdadera agente de cambio en el espacio de DEI, aprovechando sus habilidades como narradora, motivadora y capacitadora para convertir a sus colegas en aliados más efectivos y, más ampliamente, para apoyar a la organización en su objetivo de crear una cultura más inclusiva.

Tuve el placer de participar en el curso introductorio de Liderazgo Inclusivo de Thais al inicio de mi puesto como Directora Global de Diversidad e Inclusión en Sandoz, y no podría haber deseado una mejor incorporación e instructora en este maravilloso tema. Thais nos ayudó a comprender las complejidades de la diversidad y las barreras, así como las oportunidades para fomentar la inclusión. Posteriormente, colaboré con Thais para diseñar e implementar un enfoque innovador para la gestión del cambio inclusivo, que implementamos con más de 300 líderes en Sandoz, lo que incrementó significativamente el sentido de pertenencia de nuestros equipos.

El enfoque de Thais es estimulante y perspicaz. Es una oradora brillante que sabe usar historias para ilustrar el tema del liderazgo inclusivo. El público se fue inspirado y con consejos concretos para lograr la inclusión.

Me complace recomendar a Thais por sus excepcionales contribuciones en el ámbito de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI). Sus charlas y talleres sobre DEI no solo son muy interesantes y estimulantes, sino también profundamente inspiradores. Posee una capacidad única para conectar con su público gracias a su profunda experiencia y un estilo cálido y original. Sus presentaciones conectan con todos, fomentando una auténtica comprensión y apreciación de los principios de DEI. Su pasión y dedicación la convierten en una fuerza inspiradora que empodera a otros para adoptar y promover iniciativas de DEI en sus propias vidas y comunidades.

Durante mi etapa en Coca-Cola en los Países Bajos, tuve el privilegio de colaborar estrechamente con Thais en nuestro camino hacia el desarrollo de equipos más inclusivos y diversos. Thais demostró una dedicación inquebrantable, ofreciendo conocimientos, apoyo y capacitación invaluables en todas nuestras iniciativas. Su estilo de comunicación claro y accesible, sumado a su habilidad para guiar con destreza a los equipos, nos impulsó al siguiente nivel.

Thais posee un talento y una personalidad distintivos que le permiten comunicar mensajes esenciales sobre diversidad e inclusión de una manera que deja una impresión duradera en las personas.

Thais Compoint posee excepcionales habilidades de liderazgo para impartir capacitaciones en Diversidad, Equidad e Inclusión. Su enfoque único integra conceptos teóricos con la aplicación práctica, ofreciendo a los participantes la valiosa oportunidad de aplicar sus conocimientos.

Thais Compoint compartió con las empresas miembros del WEC tendencias y consejos valiosos y perspicaces para crear un entorno de trabajo inclusivo. Dos de los cinco temas de tendencia, la seguridad psicológica y la oposición a la DEI, generaron un intenso debate entre los líderes, quienes exploraron estrategias viables para sus empresas.

Thais es una defensora apasionada y comprometida de la inclusión y la diversidad, una auténtica interculturalista. Trabaja estrechamente con clientes y partes interesadas para comprender mejor sus necesidades, dificultades y oportunidades, y traducirlas en acciones tangibles y medibles. Un proyecto que creó y dirigió fue una serie de seminarios web sobre inclusión en acción para líderes. Los seminarios tuvieron una excelente acogida; Thais logró crear contenido relevante, presentarlos de forma atractiva y animar a los líderes a asumir la responsabilidad, actuar y contribuir a construir una cultura inclusiva.