En misión para construir un mundo plus incluido y más feliz
Experto global en liderazgo inclusivo
Thais Compoint (ella), fundadora y directora ejecutiva de Déclic International, es una galardonada experta en liderazgo inclusivo, autora, tres veces oradora de TEDx y asesora de confianza de empresas de Fortune 500.
3 veces orador de TEDx
Thais es muy solicitada por sus conferencias y talleres, altamente inspiradores y orientados a la acción. Es una oradora experimentada, con más de 40 000 audiencias en diferentes sectores y geografías. Además, ha presentado charlas reveladoras en tres eventos TEDx hasta la fecha.
Mentalidad internacional
Thais aporta una perspectiva verdaderamente global sobre Diversidad, Equidad e Inclusión y posee una capacidad excepcional para atraer al público internacional, ya que habla cinco idiomas (inglés, francés, español, italiano y portugués), ha vivido en siete países y trabajado en 25 países de cuatro continentes. De nacionalidad francobrasileña, Thais divide su tiempo entre Chipre, Brasil y el Reino Unido.
Historial comprobado
Ganadora de 16 premios globales por sus contribuciones pioneras a la industria, incluido el Premio al Líder Global en Diversidad e Inclusión del Congreso Mundial de Desarrollo de Recursos Humanos, Thais aporta una experiencia incomparable.
Como alta ejecutiva, dirigió con éxito estrategias de diversidad, equidad e inclusión para cuatro empresas de Fortune 500: Vinci, Coca-Cola Enterprises, Cisco y Gilead.
Como consultora, Thais se ha asociado con organizaciones globales como Allianz, Barclays, Pfizer y Ericsson para transformar la forma en que los equipos trabajan juntos.
Liderazgo de pensamiento
Thais es autora de dos libros sobre liderazgo: el próximo Practicando el liderazgo inclusivo y Tener éxito como líder inclusivo. Ambos ofrecen hábitos prácticos y cotidianos para construir equipos inclusivos, psicológicamente seguros y de alto rendimiento.
En Tener éxito como líder inclusivo, Thais la presenta © Modelo de liderazgo inclusivo que demuestra cómo se puede aplicar en múltiples dimensiones de inclusión, incluidos el género, las generaciones, la cultura, la etnia, la religión, la discapacidad, las comunidades LGBTQ+ y la integración de la vida laboral.
En Practicando el liderazgo inclusivo, ella refresca el © Modelo Hélice de Liderazgo Inclusivo, profundizando en los 10 hábitos esenciales que hacen que los líderes sean verdaderamente inclusivos.
