In missione per costruire un mondo in più inclusif et plus heureux
Esperto di leadership inclusiva globale di alto livello
Fondatrice e CEO di Déclic International, Thais Compoint (lei/lei) è una pluripremiata esperta di leadership inclusiva, autrice, tre volte relatrice TEDx e consulente di fiducia di aziende Fortune 500.
3 volte relatore TEDx
Thais è molto richiesta per i suoi interventi e workshop altamente stimolanti e orientati all'azione. È un'oratrice esperta, avendo tenuto conferenze davanti a un pubblico di oltre 40.000 persone provenienti da diversi settori e aree geografiche. Thais ha anche presentato interventi illuminanti in tre eventi TEDx fino ad oggi.
Mentalità internazionale
Thais offre una prospettiva davvero globale su diversità, equità e inclusione e ha una rara capacità di attrarre un pubblico internazionale: parla cinque lingue (inglese, francese, spagnolo, italiano e portoghese), ha vissuto in sette paesi e ha lavorato in 25 paesi in quattro continenti. Cittadina franco-brasiliana, Thais divide il suo tempo tra Cipro, Brasile e Regno Unito.
Esperienza comprovata
Vincitrice di 16 premi a livello mondiale per il suo contributo pionieristico al settore, tra cui il premio Top Global Diversity and Inclusion Leader del World HRD Congress, Thais vanta una competenza senza pari.
In qualità di dirigente senior, ha guidato con successo strategie di diversità, equità e inclusione per quattro aziende Fortune 500: Vinci, Coca-Cola Enterprises, Cisco e Gilead.
In qualità di consulente, Thais ha collaborato con organizzazioni globali tra cui Allianz, Barclays, Pfizer ed Ericsson per trasformare il modo in cui i team collaborano.
Leadership di pensiero
Thais è autore di due libri sulla leadership: il prossimo Praticare la leadership inclusiva E Avere successo come leader inclusivo. Entrambi offrono abitudini pratiche e quotidiane per creare team inclusivi, psicologicamente sicuri e altamente performanti.
In Avere successo come leader inclusivo, Thais la presenta © Inclusive Leadership Propeller Model e dimostra come può essere applicato a molteplici dimensioni di inclusione, tra cui genere, generazioni, cultura, etnia, religione, disabilità, comunità LGBTQ+ e integrazione tra lavoro e vita privata.
In Praticare la leadership inclusiva, lei rinfresca il © Inclusive Leadership Propeller Model, che analizza più a fondo le 10 abitudini essenziali che rendono i leader davvero inclusivi.
