Thais è una relatrice e formatrice innovativa, autentica e convincente. Ho collaborato con lei diverse volte, interagendo con i responsabili dei nostri ERG globali a Lisbona, tenendo un discorso programmatico sulla leadership inclusiva per il nostro team legale globale a Mosca e facilitando un workshop interattivo più ristretto sull'inclusione con il nostro team di leadership nel Regno Unito. In ogni occasione, ha svolto un lavoro brillante nel fornire spunti illuminanti sulla DEI e nel rendere l'argomento pertinente e pratico.

Thais mi ha fatto scoprire il potere della leadership inclusiva in modo molto concreto. Porta semplicità a un argomento molto complesso. Da quando ho iniziato ad applicare i principi appresi con lei, il mio team sta ottenendo risultati molto migliori. Come team, siamo più coinvolti, più creativi, più reattivi nei confronti dei nostri clienti interni.

Thaïs è un'esperta eccezionale in materia di inclusione e diversità, vanta una profonda conoscenza del settore e un impegno sincero nel promuovere ambienti inclusivi. Le sue capacità di ascolto, unite alla capacità di porre le domande giuste, la rendono straordinariamente rassicurante, anche quando facilita conversazioni difficili su I&D. La sua competenza traspare mentre affronta queste discussioni con garbo e sicurezza, mettendo tutti a proprio agio. Che si tratti di parlare con dirigenti, professionisti delle risorse umane o dipendenti sul campo, Thaïs interagisce con autenticità e rispetto, assicurando che tutti si sentano ascoltati e valorizzati.

Ho avuto il privilegio di lavorare con Thais nel suo ruolo di Responsabile I&D presso Gilead EMEA. Sono rimasto colpito dalla sua intuizione e competenza. Ha aiutato me e l'organizzazione che guidavo a sviluppare una solida cultura inclusiva. Thais ha instillato fiducia e un senso di empowerment nei nostri team per promuovere l'inclusione.

Thais ha condotto un workshop sul linguaggio inclusivo con il mio team dirigenziale, responsabile della comunicazione per oltre 30 paesi in tutta Europa. Oltre al tempo trascorso insieme e alla formazione molto utile, è riuscita a infondere al mio team una rinnovata fiducia nel supportare e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in una varietà di culture e mentalità.

Il lavoro guidato da Thais ci ha aiutato a cambiare completamente il nostro approccio alla diversità e all'inclusione e ad accelerare notevolmente i nostri risultati.

Thais è una narratrice avvincente, con una vera passione per la leadership inclusiva che traspare da tutto ciò che fa. È eloquente nel suo modo di parlare, ma anche molto professionale dietro le quinte. È un vero piacere lavorare con lei!

La passione e la competenza di Thais in materia di diversità e inclusione mi hanno ispirato a intraprendere il mio percorso di scoperta e mi hanno fornito gli strumenti per renderlo sostenibile per il mio team.

Thais è una relatrice straordinaria. È incredibile come riesca a coinvolgere un pubblico vasto e a trasmettere messaggi potenti in modo divertente. È un modello di riferimento straordinario e ha uno stile unico: è meravigliosamente femminile e al tempo stesso lascia un'impressione forte e decisa.

La passione e l'entusiasmo di Thais per la DEI, uniti alla sua profonda conoscenza, alle sue coinvolgenti capacità di presentazione e alla sua capacità di adattarsi alle esigenze del pubblico, la rendono l'oratrice perfetta per portare il vostro pubblico a un livello superiore. In modo molto coinvolgente e non intimidatorio, cattura l'attenzione del pubblico e fornisce loro strumenti concreti per promuovere la DEI nella vita di tutti i giorni.

Ho visto Thais in una stanza con centinaia di persone, e abbiamo tutti imparato alcuni dei migliori consigli su una cultura equa e una leadership inclusiva. Ha una grande esperienza e competenza, è un'oratrice fantastica e le sue storie e i suoi insegnamenti sono rilevanti per chiunque, indipendentemente dal pubblico.

Grazie alle sue eccellenti capacità interpersonali e multiculturali, Thais è riuscita a influenzare i leader aziendali che non erano molto abituati ad affrontare il tema della diversità e dell'inclusione.

Ho avuto il piacere di lavorare con Thais per oltre due anni, mentre ricopriva il ruolo di responsabile dell'inclusione e della diversità per la regione EMEA/ACE di Gilead. Thais ha apportato una significativa competenza in materia, co-creando una cultura di apprendimento, comprensione e responsabilità specifica per l'I&D. Il suo stile stimolante, sicuro di sé ed empatico le ha permesso di influenzare i leader più anziani della regione, raggiungendo al contempo risultati innovativi a livello più profondo e trasversale, che abbracciava diverse aree geografiche e culture. L'impegno di Thais ha contribuito a diversi risultati aziendali, grazie alla crescente diversità di pensiero e di rappresentanza a tutti i livelli dell'organizzazione.

Ho avuto la possibilità di essere ispirato da Thais quando lavoravamo entrambi presso Gilead Sciences Inc. Thais si è dimostrata una vera agente di cambiamento nell'ambito della DEI, sfruttando le sue capacità di narratrice, motivatrice e formatrice per trasformare i colleghi in alleati più efficaci e, più in generale, per supportare l'organizzazione nel suo obiettivo di creare una cultura più inclusiva.

Ho avuto il piacere di partecipare al corso introduttivo di Thais sulla Leadership Inclusiva all'inizio del mio ruolo di Global Head D&I per Sandoz e non avrei potuto desiderare un mentor e un formatore migliori per questo meraviglioso argomento. Thais ci ha aiutato a comprendere la complessità della diversità e delle barriere, nonché le opportunità per aumentare l'inclusione. In seguito, ho collaborato con Thais per progettare e implementare un approccio innovativo alla gestione del cambiamento inclusivo, che abbiamo implementato con oltre 300 leader in Sandoz, aumentando così significativamente il senso di appartenenza dei nostri team.

L'approccio di Thais è energizzante e perspicace. È un'oratrice brillante, bravissima a usare le storie per illustrare il tema della leadership inclusiva. Il pubblico è rimasto ispirato e ha ricevuto suggerimenti concreti per realizzare l'inclusione.

Sono lieto di raccomandare Thais per il suo eccezionale contributo nell'ambito della Diversità, Equità e Inclusione (DEI). I suoi interventi e workshop sulla DEI non sono solo estremamente coinvolgenti e stimolanti, ma anche profondamente stimolanti. Possiede una capacità unica di entrare in contatto con il pubblico con profonda competenza e uno stile caloroso e stimolante. Le presentazioni di Thais trovano riscontro in tutti, promuovendo una comprensione e un apprezzamento autentici per i principi della DEI. La sua passione e dedizione la rendono una forza ispiratrice, che incoraggia gli altri ad abbracciare e sostenere iniziative DEI nelle proprie vite e nelle proprie comunità.

Durante il mio mandato in Coca-Cola nei Paesi Bassi, ho avuto il privilegio di collaborare a stretto contatto con Thais nel nostro percorso verso la promozione di team più inclusivi e diversificati. Thais ha dimostrato una dedizione incrollabile, offrendo conoscenze, supporto e formazione preziosi durante tutte le nostre iniziative. Il suo stile comunicativo chiaro e accessibile, unito alla sua abilità nel guidare con abilità i team, ci ha spinto a raggiungere un livello superiore.

Thais possiede un talento e una personalità distintivi che le consentono di comunicare messaggi essenziali sulla diversità e l'inclusione in un modo che lascia un'impressione duratura nelle persone.

Thais Compoint possiede eccezionali capacità di leadership nella conduzione di corsi di formazione su diversità, equità e inclusione. Il suo approccio unico integra concetti teorici con applicazioni pratiche, offrendo ai partecipanti la preziosa opportunità di mettere in pratica quanto appreso.

Thais Compoint ha condiviso con i membri aziendali del WEC tendenze e suggerimenti preziosi e illuminanti su come creare un ambiente di lavoro inclusivo. Due dei cinque argomenti di tendenza, la sicurezza psicologica e la reazione alla DEI (Diritti dell'Uomo), hanno stimolato un acceso dibattito tra i leader, che hanno esplorato strategie praticabili per la propria azienda.

Thais è una sostenitrice appassionata e coinvolgente dell'inclusione e della diversità, una vera interculturalista. Thais lavora a stretto contatto con clienti e stakeholder per comprendere al meglio le loro esigenze, i loro punti deboli e le loro opportunità e tradurli in azioni concrete e misurabili. Un progetto che Thais ha creato e guidato è stata una serie di webinar "Inclusione in Azione" per i leader. I webinar sono stati molto apprezzati, Thais è stata in grado di creare contenuti pertinenti, presentarli in modo molto coinvolgente e incoraggiare i leader ad assumersi responsabilità, ad agire e a impegnarsi per costruire una cultura inclusiva.