Ispirare le persone all'azione
Ottieni il tuo capitolo gratuito su come rispondere con sicurezza alle obiezioni più comuni in materia di inclusione.
Sblocca il tuo vantaggio di leadership inclusiva
Trasforma la tua organizzazione con programmi coinvolgenti e supportati dalla ricerca che creano team diversificati e altamente performanti e stimolano una crescita misurabile in tutto il mondo.
Coinvolgente e pragmatico
Tengo conferenze coinvolgenti, workshop interattivi, programmi approfonditi e corsi di formazione per formatori che trasformano l'inclusione e la sicurezza psicologica da una bella idea in un potente motore di performance, coinvolgimento e benessere.
Grazie a un mix di narrazione, esercizi pratici, casi aziendali reali e le ricerche più recenti, rendo la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) rilevanti e preziose per tutti.
Le mie presentazioni sono sempre personalizzate in base alle esigenze del tuo pubblico, sia di persona che virtualmente, e disponibili in inglese, francese, spagnolo, italiano e portoghese.
Fai dell'inclusione il tuo superpotere di leadership
Le ricerche dimostrano che i team inclusivi e diversificati prendono decisioni migliori, innovano di più e lavorano meglio insieme. Secondo Deloitte, i leader contribuiscono fino al 70% del senso di inclusione delle persone, mentre Korn Ferry rileva che solo il 5% dei leader è considerato veramente inclusivo.
In questa sessione, sfatiamo i miti e mostriamo come si concretizza la leadership inclusiva. Scoprirete i principali fattori trainanti (e frenanti) dell'inclusione e vi lascerete con comportamenti chiari e pratici per aiutare ogni membro del team a sentirsi sicuro, valorizzato e motivato a dare il massimo.
Perfetto per dirigenti e manager aziendali: disponibile come discorso principale, workshop interattivo o programma approfondito.
Leadership inclusiva nell'era dell'intelligenza artificiale
L'intelligenza artificiale sta trasformando il nostro modo di vivere, lavorare e guidare. L'intelligenza artificiale è solo un pedaggio. Un pedaggio che può amplificare l'inclusione o rafforzare l'esclusione, a seconda di come la utilizziamo. Imparerai a sfruttare l'intelligenza artificiale per promuovere equità, appartenenza e opportunità, e a cosa prestare attenzione per evitarne le potenziali insidie.
Costruire team psicologicamente sicuri, autentici e prosperi
Il principale indicatore dell'efficacia di un team non è il talento, le risorse o la strategia, ma la sicurezza psicologica. Una ricerca di Google ha rivelato che i team di vendita con i più alti livelli di sicurezza psicologica hanno ottenuto un fatturato 36% superiore rispetto a quelli con i livelli più bassi. Eppure la maggior parte dei leader fa fatica a definirla, figuriamoci a costruirla.
In questa sessione, faremo chiarezza sulla confusione per esplorare cosa sia realmente la sicurezza psicologica e cosa non lo sia. I partecipanti valuteranno lo stato attuale del loro team utilizzando strumenti diagnostici collaudati e apprenderanno i comportamenti specifici e attuabili che creano ambienti in cui le persone si sentono sicure di esprimersi in modo autentico, contribuire con idee, esprimere preoccupazioni e porre domande difficili senza timore di giudizi o ritorsioni.
Il risultato? Team più coinvolti che innovano più rapidamente, risolvono i problemi in modo più efficace e producono risultati tangibili e migliori.
Ideale per dirigenti aziendali, manager e team: disponibile come discorso principale, workshop interattivo o programma approfondito.
Formazione Train-the-Trainer — Programma di padronanza della leadership inclusiva
Il programma definitivo per chi vuole padroneggiare la leadership inclusiva e ispirare, allenare e insegnare con sicurezza agli altri a fare lo stesso.
Altri argomenti popolari
Il messaggio giusto al momento giusto può suscitare interesse, creare slancio o approfondire la conoscenza necessaria per creare e sostenere una cultura inclusiva e sicura. Scegli l'argomento in base alle esigenze del tuo pubblico e agli obiettivi della tua organizzazione.
Collezione Fondazioni
Per un pubblico all'inizio del suo percorso di inclusione
- Costruire una cultura inclusiva
- Sii un alleato
- Ridurre i pregiudizi inconsci
- Affrontare le microaggressioni
- Utilizzare un linguaggio inclusivo
Collezione avanzata
Per un pubblico pronto a migliorare le proprie competenze
- Condurre riunioni inclusive
- Assumi senza pregiudizi
- Gestione avanzata dei talenti inclusivi
- Promuovere efficacemente il cambiamento organizzativo attraverso l'inclusione
Collezione Dimensioni
Esplora l'inclusione attraverso diverse dimensioni visibili e invisibili: perfetto per l'apprendimento durante tutto l'anno o per celebrare le giornate internazionali della diversità
- Raggiungere l'equilibrio di genere
- Sii un alleato maschile efficace
- Prendi posizione contro il razzismo
- Generazioni di ponti
- Connettersi tra culture diverse
- Migliorare il benessere mentale attraverso l'inclusione
- Campione dell'inclusione della disabilità
- Promuovere l'inclusione LGBTQ+
- Promuovere team neurodiversi
- Coinvolgere introversi ed estroversi
TED Talks
Immergiti in idee potenti che sfidano le prospettive, stimolano l'innovazione e favoriscono un coinvolgimento significativo per leader e team.