Quels avantages pouvez-vous tirer de l’inclusion et de la diversité ?

Quels avantages pouvez-vous tirer de l’inclusion et de la diversité ?  

Mini interview vidéo avec Thais Compoint, PDG et fondateur de Déclic International. (2 minutes à regarder ou à lire).

Transcription vidéo.

Comment l’inclusion et la diversité aident-elles les entreprises à s’adapter aux tendances mondiales ?

Des tendances démographiques, culturelles et technologiques majeures affectent aujourd'hui les entreprises du monde entier. Pour n'en citer que quelques-unes :

• Les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans l’économie (les femmes influencent 80% des décisions d’achat)
• Les sociétés sont aujourd'hui beaucoup plus multiculturelles. (1 Européen sur 10 vit hors de son pays de naissance)
• Le mariage homosexuel devient la norme dans les pays occidentaux (le mariage homosexuel est possible dans 15 pays)
• Les nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail sont des natifs du numérique, elles ont un rapport différent à la hiérarchie et des attentes différentes lorsqu'elles arrivent au travail. (voir Millennials rapport de Pwc).

Les entreprises qui valorisent la diversité et créent une véritable culture d'inclusion prenant en compte les différences de styles et de besoins sont plus connectées au monde, à leurs consommateurs et au marché du travail. Elles peuvent mieux s'adapter aux changements et les anticiper.

Quels sont les avantages de l’inclusion et de la diversité ?

Plusieurs études montrent qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive favorise une meilleure prise de décision, un engagement accru, une meilleure rétention, une productivité accrue, une innovation accrue, de meilleurs produits et services, et, in fine, de meilleurs résultats financiers. Par exemple, les entreprises présentant une plus grande diversité ethnique sont plus susceptibles d'obtenir de meilleurs résultats financiers, selon 35%. McKinsey.

C’est la raison pour laquelle l’inclusion et la diversité font aujourd’hui partie du kit de survie de toute organisation.