6 lecciones de inclusión de Juego de Tronos

Alerta de spoiler: léelo solo si has visto las 7 temporadas de Juego de Tronos.

La serie de televisión "Juego de Tronos", una versión para adultos, basada en la saga de libros de fantasía de George R. R. Martin "Canción de Hielo y Fuego", se estrenó en 2011 y desde entonces se ha convertido en un fenómeno mundial. Su octava y última temporada está a punto de estrenarse el 19 de abril.

No fui una de las primeras en adoptarlo. Hasta hace un año, mi hija me preguntó: “Mamá, estoy viendo Juego de Tronos por sexta vez, ¿quieres verla conmigo?”. Como quería hacer algo con mi hija y tenía curiosidad por saber qué podría hacer que quisiera ver una serie seis veces, le dije a regañadientes: “Sí, ¿por qué no?”.

Sin esperarlo, me convertí en el mayor fan de Juego de Tronos. Terminé las siete temporadas en un santiamén y ahora estoy leyendo las novelas.

Como especialista en liderazgo inclusivo, noté la falta de ciertos tipos de diversidad. Juego de Tronos ha sido criticado por la falta de personajes negros principales. Sin embargo, también vi muchas lecciones de inclusión y diversidad.

Aquí hay seis lecciones que me gustaría compartir con ustedes.

Lección #1: Vaya más allá de las primeras impresiones

Al principio, tenía muchos prejuicios contra Juego de Tronos. Mi marido y mis hijos estaban viendo un episodio hace años, me detuve y solo vi escenas de sexo y violencia. Me dije: "No voy a perder el tiempo con esto sangriento y superficial". Bueno, de hecho, lo que parecía tan superficial, fue en realidad una experiencia muy profunda y entretenida. Hay tantos mensajes profundos en Juego de Tronos sobre el poder y el amor, y el bien y el mal que llevamos dentro. Así que agradezco haberle dado una segunda oportunidad.

Lección #2: El liderazgo femenino se presenta en todas las formas

En GoT hay personajes femeninos increíbles que se entregan a todo. Algunos son "buenos" (Daenerys Targaryen), otros son "malvados" (Cersei Lannister), algunos son duros y masculinos (Arya Stark, Ygritte, Brienne de Tarth, Yara Greyjoy…), otros son tiernos y femeninos (Lady Sansa, Melisandre, Margaery Tyrell…). Todos poderosos a su manera.

Lección #3: Discapacidades = habilidades diferentes

Hay muchos personajes con discapacidades visibles que aportan talentos únicos. Tyrion Lannister, con enanismo, es el mejor estratega. Bran Stark, con paraplejia, puede ver lo invisible. Jammie Lannister, con una sola mano, es el comandante del ejército Lannister….

Lección #4: No hay edad para triunfar

Personajes jóvenes y mayores logran hacer cosas que van más allá de los estereotipos de edad. Robb Stark lidera con éxito un ejército a los 15 años; la madura Jorah Mormont es la mejor luchadora...

Lección #5: Mirar más allá de los títulos

Uno de los héroes principales de Juego de Tronos, Jon Nieve, es un cabrón. Pero a pesar de no tener títulos, su verdadero liderazgo es reconocido una y otra vez por sus compañeros. En las empresas, a menudo no reconocemos el talento y las contribuciones de las personas porque creemos erróneamente que no tienen los títulos y títulos "adecuados".

Lección #6: A pesar de nuestras diferencias, todos somos iguales

Para mí, esa es la lección más hermosa. Salvajes, Stark, Lannister, Dothrakis… no importa quiénes sean, su principal desafío común son los Caminantes Blancos y su ejército de muertos. Seamos quienes seamos, todos enfrentamos el miedo a la muerte, todos queremos ser felices. Cuando Jon Nieve se alía con los Salvajes, reconoce su humanidad común y se unen. A menudo nos falta el coraje para traspasar los muros y centrarnos en lo que tenemos en común, en lugar de en lo que nos separa.

Veamos qué nos trae la octava y última temporada de Juego de Tronos. ¡Qué ganas de verla en 2019!

**

Gracias por tomarte el tiempo de leer esta publicación. Cuéntame qué te pareció en los comentarios.

¿Estás buscando la mejor capacitación de capacitadores sobre liderazgo inclusivo? Inscríbete en el próximo Curso de Maestría en Liderazgo Inclusivo. Haz clic. AQUÍ para saber más sobre ello.

SOBRE EL AUTOR

 COMPONENTE THAIS Es una destacada especialista mundial en liderazgo inclusivo. Sus logros han sido reconocidos con 15 premios a nivel mundial, incluyendo el prestigioso Premio a los Mejores Líderes Globales en Diversidad e Inclusión 2019. Es oradora, autora, facilitadora y consultora con 19 años de experiencia. Thais participó en tres eventos TEDx y es autora de... “Tener éxito como líder inclusivo”, el creador de la Conferencia Global sobre Liderazgo Inclusivo, y el presentador del programa de YouTube y podcast “El Show de la Inclusión”. Thais también es la fundadora y directora ejecutiva de Déclic Internacional, una consultora boutique global que fundó después de liderar las estrategias de inclusión y diversidad de tres empresas Fortune 500: Vinci, Coca-Cola Enterprises y Cisco.