Les organisations inclusives dépassent les objectifs financiers

Les organisations dotées d’une culture inclusive ont deux fois plus de chances d’atteindre ou de dépasser leurs objectifs financiers. 

Source: Diversité et inclusion à fort impact : modèle de maturité et principales conclusions, Bersin par Deloitte, 2017.

Extrait du livre numérique “ 50 chiffres de l'inclusion ” de Thais Compoint. Thais Compoint a rassemblé dans un livre numérique percutant 50 infographies illustrant les arguments économiques en faveur du leadership inclusif, de l'inclusion et de la diversité.
“ 50 chiffres de l’inclusion ” vous donne les clés pour mieux comprendre l’impact positif de l’inclusion et de la diversité sur les personnes et les profits, et pour mieux articuler votre propre business case en matière d’inclusion et de diversité.
Cet eBook s'appuie sur les dernières recherches et articles de Deloitte, McKinsey, Harvard Business Review et d'autres sources fiables.

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