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Les enfants reviennent à l’école après les vacances d’été.

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Comment soutenez-vous les parents qui travaillent dans votre équipe et créez-vous une culture favorable à la famille ?

[/vc_column_text][vc_column_text]Two simple and effective tips that inclusive leaders practice to create a more family-friendly culture and promote work life integration :

1.  Évitez d’organiser des réunions le premier jour d’école
2.  Permettre une flexibilité dans les horaires de travail

Les parents de jeunes enfants qui vont à l’école pour la première fois, ou d’enfants qui changent d’école, seront particulièrement heureux !

Le bon sens n’est pas toujours une pratique courante, j’ai vu cela ne pas se produire plusieurs fois…

N’hésitez pas à partager avec nous d’autres conseils et tactiques simples pour soutenir les parents qui travaillent pendant cette période particulière.

Merci de votre lecture et de votre contribution !

Chaleureusement,

Thaïlandais

PS : n'hésitez pas à partager cet article avec toute personne susceptible de bénéficier de cette information.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]