[vc_row row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”full_width” text_align=”left” box_shadow_on_row=”no”][vc_column][vc_column_text]

As crianças estão voltando para a escola depois das férias de verão.

[/vc_column_text][vc_column_text]

Como você apoia os pais que trabalham em sua equipe e cria uma cultura favorável à família?

[/vc_column_text][vc_column_text]Two simple and effective tips that inclusive leaders practice to create a more family-friendly culture and promote work life integration :

1.  Evite marcar reuniões no primeiro dia de aula.
2.  Permitir flexibilidade nos horários de trabalho.

Os pais de crianças pequenas que vão à escola pela primeira vez, ou de crianças que vão mudar de escola, ficarão particularmente felizes!

O bom senso nem sempre se traduz em prática comum; já vi isso não acontecer muitas vezes…

Por favor, não hesite em compartilhar conosco outras dicas e estratégias simples para apoiar pais que trabalham neste período específico.

Obrigado pela leitura e pela sua contribuição!

Calorosamente,

tailandeses

PS: sinta-se à vontade para compartilhar esta publicação com qualquer pessoa que você ache que possa se beneficiar desta informação.