L'émission sur l'inclusion – Épisode #2

LE SALON DE L'INCLUSION – DES INFORMATIONS PRATIQUES POUR FAIRE DE L'INCLUSION UNE ACTIVITÉ DANS LE MONDE DES AFFAIRES, propulsé par Déclic International (www.declicinternational.local)

Comment fonctionne réellement la création d’organisations véritablement inclusives et diversifiées ?
Comment surmonter les obstacles courants et éviter les erreurs courantes ?
Écoutez les leaders de l’industrie vous parler des choses à faire et à ne pas faire qu’ils ont apprises au cours de leur parcours.
L'Inclusiveship Show est une émission et un podcast YouTube bimensuels et bilingues (anglais et français). Il est diffusé chaque premier et troisième jeudi du mois.

L'INVITÉ DU JOUR

Asif Sadiq, Responsable de la diversité et de l'inclusion, EY Financial Services, Royaume-Uni.
Asif est un expert en diversité et inclusion, plusieurs fois primé, avec une expérience dans l'établissement et le maintien de la stabilité dans les relations internationales, la diversité et l'inclusion des plateformes publiques et privées ainsi que dans la création d'une synergie égale et diversifiée entre les opérations interfonctionnelles ; un leader reconnu de la prévention par l'engagement et les solutions gérées avec une connaissance ancrée dans diverses communautés.

Thais Compoint est une spécialiste internationalement reconnue du leadership inclusif. Ses réalisations ont été récompensées par 14 prix internationaux, dont le prestigieux “ 2018 Top Global Diversity and Inclusion Leader Award ”. Conférencière, auteure, facilitatrice et consultante, elle cumule plus de 18 ans d'expérience. Thais a participé à trois événements TEDx, est l'auteure de “ Succeed as an inclusive leader ”, la créatrice de l'Inclusive Leadership Global Conference et de l'Inclusiveship Academy, et anime l'émission et le podcast YouTube “ The Inclusiveship Show ”. Enfin, Thais est la fondatrice et PDG de Déclic International, un cabinet de conseil international qu'elle a fondé après avoir dirigé les stratégies d'inclusion et de diversité de trois entreprises du Fortune 500 : Vinci, Coca-Cola Enterprises et Cisco.

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