La pratica HR #1

Diversità e inclusione sono le pratiche HR #1 con il maggiore impatto sulle performance aziendali.

Fonte: Gestione dei talenti ad alto impatto: il nuovo modello di maturità della gestione dei talenti, Bersin di Deloitte, 2015.

Estratto dall'eBook "50 Inclusion Figures" di Thais Compoint. Thais ha raccolto in un eBook illuminante 50 infografiche che illustrano il business case per una leadership inclusiva, l'inclusione e la diversità.
“"50 cifre sull'inclusione" ti fornisce gli strumenti per comprendere meglio l'impatto positivo dell'inclusione e della diversità sulle persone e sui profitti e per articolare meglio il tuo business case in materia di inclusione e diversità.
Questo eBook si basa sulle ricerche e sugli articoli più recenti di Deloitte, McKinsey, Harvard Business Review e altre fonti affidabili.

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