J'ai rencontré Thais pour la première fois lorsque je travaillais sur un projet ambitieux regroupant plusieurs entreprises. Le but de ce projet était de montrer comment une gestion stratégique de la diversité pouvait améliorer les performances des entreprises. Durant nos nombreuses réunions de travail, Thais a toujours été convaincue que pour que le business prenne la diversité au sérieux, il fallait lui montrer en quoi cela pouvait lui être bénéfique, que ce soit pour l'organisation, l'innovation, les profits ou de meilleures relations avec les consommateurs. Il était évident en travaillant avec Thais que sa profonde compréhension du sujet faisait d'elle un atout précieux pour son entreprise.
- , Jackie Célestin André, Directrice Diversité Internationale, L'Oréal