Je vous accompagne dans le déploiement de stratégies efficaces sur la durée, en phase avec vos objectifs business et vos ressources.
Je commence par repérer ce qui marche déjà bien au sein de votre organisation. Je suis là pour comprendre vos défis et vous aider à les relever, à établir vos priorités, et à impliquer les bons acteurs.
Solutions
Quel que soit votre stade d’avancement, je peux vous aider à démarrer ou à relancer votre stratégie et vos programmes. Je peux aussi vous offrir tout simplement un feed-back constructif sur vos démarches. Je sais bien comment l’on peut se sentir seul parfois sur la route de la diversité et de l’inclusion…
STRATEGIE
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- Animer des séances diversité avec les cadres dirigeants afin de construire un plan stratégique
- Offrir du coaching à des responsables diversité débutants ou expérimentés
- Etablir votre stratégie diversité à partir des attentes des parties prenantes internes et externes (dirigeants, clients, etc.)
DEPLOIEMENT
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- Optimiser vos processus RH grâce à la diversité
- Elaborer votre stratégie de formation
- Etablir des conseils de la diversité
- Mettre en place des réseaux de collaborateurs
- Elaborer votre stratégie de communication
- Développer votre tableau de bord d’indicateurs
RESULTATS
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- Faire un « scanner diversité » afin d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration à partir de données quantitatives, d’enquêtes, d’entretiens et des focus groupes
- Mettre en lumière l’impact business de vos démarches